MADRID, 23 Sep. (EUROPA PRESS) -
Línea Directa Aseguradora ha suscrito un acuerdo de colaboración con la asociación AFALcontigo para asesorar a empleados con familiares enfermos de Alzheimer en sus trámites legales, asesoría y ayuda técnica, médica y psicológica, así como en actividades de formación específica para los cuidadores.
Además, Línea Directa y AFALcontigo realizarán una jornada formativa para los casi 2.000 empleados de la compañía que estén interesados en conocer en qué consiste la enfermedad y cómo abordarla. De la misma forma, la empresa se compromete a pagar las cuotas de los empleados que se adhieran a la asociación hasta el año 2015.
Por otro lado, AFALcontigo ofrece acceso a programas de psicoestimulación presencial y a domicilio, terapia ocupacional y psicológica para enfermos en fases leve y moderada, arteterapia y musicoterapia, estimulación al enfermo joven a través del ejercicio físico, valoración neuropsicológica del estado del enfermo o mediación en conflictos familiares, entre otras.
Este convenio se enmarca dentro de la firme apuesta de la aseguradora por la responsabilidad familiar y la conciliación, un ámbito en el que dispone de numerosas medidas, como el teletrabajo, la licencia de quimioterapia o la extensión del permiso de paternidad, según han explicado desde la propia compañía.
El director de Gobierno Corporativo de Línea Directa Aseguradora, Francisco Valencia, ha explicado que la empresa "trata de ofrecer un entorno de trabajo flexible con un objetivo esencial de impulsar el compromiso y el orgullo de pertenencia entre los empleados". "El acuerdo con AFALcontigo viene a sumarse a la larga lista de medidas de Línea Directa sobre conciliación y responsabilidad familiar, dos valores esenciales en nuestra cultura corporativa", ha sentenciado.
