MURCIA, 7 Nov. (EUROPA PRESS) -
El consejero de Industria, Empresa e Innovación, José Ballesta; la delegada general de 'la Caixa' en Levante y Murcia, Beatriz Alventosa; y el director Área de Acción Social de la Fundación 'la Caixa', Marc Simon, han entregado este jueves los Premios Incorpora, dirigidos a empresas murcianas comprometidas con la integración laboral de colectivos desfavorecidos.
Estos galardones, creados en el marco del programa Incorpora de la entidad financiera, quieren ser un reconocimiento a las empresas que integran de una manera voluntaria las preocupaciones sociales en su estrategia, contribuyendo a la creación de una sociedad mas justa y cohesionada.
Las empresas murcianas ganadoras en las tres modalidades establecidas son en la de 'Pequeña empresa' (menos de 50 empleados) Gesa Mediación, que colabora con el programa Incorpora hace anos.
Debido al numero de trabajadores con los que cuenta, 13, no esta obligada a realizar este tipo de contrataciones, sin embargo ha llevado a cabo dos contrataciones de personas con discapacidad intelectual para cubrir puestos de auxiliar de oficina. Además, esta haciendo un gran esfuerzo por difundir el programa en otras empresas del sector y del polígono. Por todos estos motivos, el jurado le concede un accésit y le anima a que continúe con estas acciones.
En la categoría de 'Mediana empresa' (entre 50 y 250 empleados) Francisco Aragón, una empresa que lleva toda la línea de limpieza de Mercadona en su marca blanca Deliplus y cuenta con 130 empleados. Es un ejemplo de buenas practicas en itinerarios de inserción laboral y fomento del bienestar de sus trabajadores.
Colabora con el programa Incorpora desde el ano 2009, y ha llevado a cabo inserciones de tipologías de discapacidad intelectual y discapacidad física y sensorial asociada, que son perfiles que comportan una mayor dificultad en el proceso de inserción en la empresa ordinaria.
Se destaca por parte del jurado su implicación social y la visibilidad de su política de RSC. En su web hace público su compromiso con Fundown y con el programa Incorpora.
En 'Gran empresa' (mas de 250 empleados), el Grupo Eulen es el primer grupo español que consigue el Certificado Discert, que reconoce y ayuda a organizaciones que buscan la excelencia en su compromiso con las personas con discapacidad. De los 51.000 empleados que tiene en España, 1.500 son personas con discapacidad.
Además, trabaja otras líneas de responsabilidad social empresarial como colectivos inmigrantes, mujeres víctimas de violencia de género, mayores de 45 anos. Asimismo, apuesta por políticas de desarrollo sostenible con políticas medioambientales y de calidad. En la Región de Murcia, el Grupo Eulen tiene 650 empleados, de los que 70 son personas con discapacidad.
En 'Agrupación empresarial', la Organización de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Región de Murcia (OMEP) colabora con el programa Incorpora desde el ano 2012. Ha facilitado la difusión del programa a sus empresa asociadas a través de los departamentos de Recursos Humanos, y facilita que los beneficiarios del programa Incorpora tenga acceso a los procesos de selección que se oferten y que se ajusten al perfil.
