JAÉN, 30 May. (EUROPA PRESS) -
La Consejería de Salud destinará este verano 7,3 millones de euros para la contratación de más de 1.225 profesionales que "permitirán seguir garantizando la asistencia sanitaria" en los siete hospitales y 198 centros de salud de la provincia de Jaén.
Este presupuesto supone un 3,2 por ciento de incremento con respecto al año anterior, superando nuevamente las cifras históricas de contratación para el Plan de Verano y colocándose de nuevo como uno de los servicios regionales de salud que más empleo genera en estos meses a nivel estatal.
"Este verano, no sólo mantenemos el gran esfuerzo presupuestario que ya se realizó el año pasado para estas contrataciones, sino que lo aumentamos más de un tres por ciento para seguir ofreciendo una respuesta con garantías en nuestros centros", ha afirmado la directora gerente del SAS, Francisca Antón.
De esta forma, las contrataciones previstas en este plan, que han comenzado a lanzarse esta misma semana, permitirán garantizar la respuesta a toda la demanda de atención sanitaria que se genera en esta época, tanto urgente como programada. Como cada año, el mayor volumen de contrataciones se concentra en las zonas costeras, ya que es donde más aumenta la población.
Este año, como novedad, se ha puesto en marcha una estrategia de captación de especialistas de Medicina Familiar y Comunitaria, ya que es una de las especialidades con más déficit a nivel nacional. Así, desde el mes de mayo se han realizado tres actuaciones en paralelo.
Por un lado, se han lanzado ofertas a los profesionales inscritos en la Bolsa Única de Empleo Temporal del SAS; por otro, se han publicado a través de colegios profesionales y sociedades científicas convocatorias específicas para profesionales de otras comunidades autónomas no inscritos en esta bolsa; y, finalmente, se han ofertado contratos a todos los especialistas en formación que terminan este mes su formación.
Todas estas actuaciones han sido consensuadas con los sindicatos en la Comisión Central de Bolsa. En total, se han contratado en torno a 200 profesionales por estas tres vías, asegurando con tiempo una parte de la cobertura necesaria.
La duración de estos nombramientos se prolonga inicialmente hasta diciembre, de forma que la oferta laboral es más atractiva que en veranos anteriores con el fin de atraer al máximo número de profesionales y retener a los que están en la Bolsa del SAS o terminan su formación en los centros sanitarios andaluces.
Esta misma estrategia de fidelización se está impulsando tanto con médicos de familia como con facultativos de otras especialidades en puestos de difícil cobertura. Así, la semana pasada se aprobó en la Mesa Sectorial de Sanidad, con el respaldo de cinco de los sindicatos mayoritarios, un pacto que recoge medidas de fidelización que recompensen la apuesta de los profesionales por estos puestos, que se encuentran mayoritariamente en zonas rurales y hospitales comarcales.
INTERVENCIONES EN JAÉN
En la provincia de Jaén, los hospitales públicos registrarán 6.000 intervenciones quirúrgicas (de las que 4.600 serán programadas), en las que se garantiza y priorizan los procesos urgentes y oncológicos, con una planificación adecuada de los períodos vacacionales de los profesionales de los bloques quirúrgicos y de las unidades de pruebas funcionales, diagnósticas y radiológicas, y se garantizan las consultas externas.
Asimismo, se atenderán más de 182.000 consultas de especialidades y 187.000 pruebas diagnósticas, según la previsión realizada en función de las asistencias que se realizaron el pasado año.
Como cada año, y atendiendo a la menor frecuentación de los centros de salud en zonas de interior y a las altas temperaturas de los meses de verano, se reorganiza la planificación de consultas y puntos de urgencia por la tarde. De esta forma, 17 centros que habitualmente abren por la tarde seguirán prestando asistencia programada y urgente en este horario y estarán disponibles otros once puntos de Urgencias de Atención Primaria.
MONITORIZACIÓN PERMANENTE
Antón ha señalado que el diseño del Plan de Verano del SAS, que comprende entre el 15 de junio y el 30 de septiembre, viene precedido de un intenso trabajo de planificación de los centros sanitarios. En esta planificación se trabaja con las organizaciones sindicales de las juntas de personal y la Mesa Sectorial.
"La monitorización permanente de la actividad registrada permite adaptar los recursos a posibles incrementos de la demanda asistencial", ha enfatizado la directora gerente del SAS.
Ha subrayado, además, que la atención en verano en Andalucía "está garantizada, como todos los años, siguiendo criterios rigurosos de planificación que toman como referencia la experiencia de veranos anteriores, lo que permite dar respuesta a los problemas de salud de los andaluces y de los miles de turistas" que acuden a la comunidad en estos meses.
