Afirma que modificará a la baja su propuesta inicial de compensación económica "para compensar las fuertes pérdidas derivadas del boicot"
BILBAO, 5 Dic. (EUROPA PRESS) -
Reckitt Benckiser considera que la propuesta del Comité de empresa para el Expediente de Regulación de Empleo por el cierre de la planta de Güeñes está "absolutamente alejada de la posibilidad de alcanzar un acuerdo razonable" el día 11 de diciembre, fecha en que finaliza el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo y que la empresa, en estos términos, no tiene intención de ampliar.
En un comunicado, la multinacional inglesa indicó que la propuesta del Comité de empresa para el Expediente de Regulación de Empleo, que plantea una compensación económica de 100 días de salario por año trabajado, además de cantidades lineales y prejubilaciones a partir de los 48 años, está "fuera de la realidad".
Además de proponer estas condiciones a escasos días para que finalice el plazo de negociación del ERE, la situación de producción en la fábrica ha vuelto a niveles "muy bajos", lo que representa, en su opinión, otro elemento "en contra de la voluntad de alcanzar acuerdos", tras la decisión mayoritaria de la plantilla de negociar las condiciones del cierre.
En la situación actual y tras más de dos meses y medio de intentar negociar estas condiciones y de plantear propuestas concretas, Reckitt advirtió de que deberá repercutir en su propuesta económica los "altos costes" ocasionados por la inactividad en la fábrica en este periodo.
Por esta razón, aseveró que la propuesta de compensación económica realizada en el inicio del proceso, "se tendrá que ver modificada a la baja para compensar las fuertes pérdidas derivadas del boicot a la producción durante estos dos meses y medio".
Por otra parte, la empresa dijo mantener abiertas las conversaciones con varios inversores potenciales, con objeto de dar forma a una propuesta de recolocaciones que complemente el Plan Social para todos los trabajadores de la fábrica de Güeñes y que podrían incorporarse a la propuesta final "si existe verdadera voluntad de llegar a acuerdos económicos asumibles", por parte de los representantes de los trabajadores.
