BILBAO, 13 Dic. (EUROPA PRESS) -
La UPV/EHU convocará la mayor oferta pública de empleo para el personal de Administración y Servicios, con un total de 635 plazas, a las que hay que sumar 164 para el personal docente e investigador, según ha informado en un comunicado.
El Consejo de Gobierno de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) aprobó este pasado jueves la mayor oferta de su historia. De las 635 plazas para personal de Administración y Servicios, 49 corresponden a la tasa de reposición, 542 a las tasas de estabilización y 44 a la promoción interna.
La propuesta presentada por el equipo rectoral obtuvo el respaldo mayoritario del Consejo de Gobierno, con 29 votos a favor, 3 abstenciones y solo un voto en contra.
Esta nueva oferta de empleo público contempla las tasas adicionales para estabilización de empleo temporal previstas en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de los años 2017 y 2018, así como la tasa de reposición correspondiente al año 2019 y un proceso de promoción interna.
Todo ello, según ha destacado la UPV/EHU, permitirá reducir el actual porcentaje de personal con vínculo temporal o de interinidad a "límites más razonables" para avanzar en "la adecuada planificación y regularización de plantillas y de las propias estructuras de personal, así como la normalización de los procesos ordinarios de gestión".
La universidad ha señalado que estos procesos contemplarán en sus bases las previsiones contenidas en la disposición transitoria cuarta de la Ley 3/2004, del Sistema Universitario Vasco, así como cualquier otra mejora derivada de una modificación legal en esta materia, asegurando su desarrollo con las "máximas garantías".
Asimismo, la Universidad del País Vasco llevará a cabo una nueva convocatoria dirigida al personal docente e investigador, correspondiente al año 2019. En esta ocasión, la oferta asciende a un total de 146 plazas, a las que se suman otras 18 plazas adicionales de profesorado catedrático de universidad, que se convocarán para promoción interna.
Según ha apuntado, un 89% de las plazas incluidas en la mencionada OPE irán destinadas a la consolidación de empleo y, por tanto, a la "disminución de la temporalidad" en puestos de trabajo del personal docente e investigador.
"Uno de los compromisos fundamentales de este equipo ha sido establecer un modelo de gestión eficiente y responsable. En materia de personal, y a la vista del estado de la plantilla tanto de PAS como de PDI, la necesidad prioritaria era reducir los altos niveles de temporalidad y de interinidad hoy existentes", ha destacado la rectora, Nekane Balluerka.
Según ha apuntado, ambas ofertas aspiran a proporcionar "mayor estabilidad" a la plantilla y ayudarán a "planificar mejor" la política de personal en el futuro. "La aprobación de ambas ofertas públicas de empleo es un paso muy positivo en ese aspecto", ha concluido.
