CC.OO., Csica y UGT proponen suspensión temporal de contrato para toda la plantilla de NGB y otras 350 prejubilaciones

Actualizado: lunes, 27 febrero 2012 20:37

SANTIAGO DE COMPOSTELA, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

CC.OO., Csica y UGT han remitido una propuesta alternativa a Novagalicia Banco, para la que esperan una respuesta en la reunión prevista para este jueves, en la que sugieren, entre otras medidas, una suspensión temporal de contrato de 30 días de duración para toda la plantilla y que el ERE en vigor en la actualidad se amplíe para 350 personas más en las mismas condiciones.

Las tres centrales, que son mayoritarias en la plantilla del banco, han suspendido la protesta que habían convocado para este martes en A Coruña en contra de las pretensiones de la entidad de dar salida a 750 empleados más y aplicar rebajas de entre un 4% y un 25% de los salarios.

Así, esperarán al resultado del encuentro de este jueves, que está previsto a las 10.30 horas en el antiguo centro ON, en Santiago de Compostela, para decidir si retoman la propuesta.

Los tres sindicatos han elaborado un documento conjunto con medidas que ya han enviado a los responsables de Novagalicia y proponen esa suspensión temporal de contrato, a la que "los primeros en adherirse serán todos los componentes de la representación sindical". Esta acción, añaden, podría mantenerse cuatro ejercicios, "si fuese necesario".

Además, piden ampliar hasta a 350 personas más las medidas previstas para los empleados que se pueden acoger al ERE en vigor (que incluyen 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades), con lo que en total serían 700 --la vía esta abierta ahora para 350 bajas--.

Asimismo, proponen suspensiones temporales de contrato para los trabajadores que lo pidan por un periodo de 180 días naturales. Respecto a las reducciones de salario, los tres sindicatos se han mostrado dispuestos a negociar si se limita temporalmente la aplicación de las medidas, la entidad se compromete a recuperar los salarios en el futuro y se salvaguardan conceptos de convenio como el salario base y la antigüedad.