PALMA DE MALLORCA, 18 Nov. (EUROPA PRESS) -
El Ayuntamiento de Palma, a través de PalmaActiva, ha dado inicio este martes al programa 'Meeting Talent', una iniciativa que pretende facilitar el contacto entre trabajadores con talento y directores de Recursos Humanos.
Los asistentes, que forman parte de la bolsa de talentos de PalmaActiva, han podido conocer qué criterios emplean los directores de Recursos Humanos para buscar y escoger candidatos calificados para cubrir vacantes. De este modo, han podido saber de primera mano lo que buscan las empresas en los candidatos, por qué motivos se puede ser descartado o qué factores se tienen que tener en cuenta para conseguir un lugar de trabajo adecuado al perfil profesional.
Además, al final de la charla-coloquio, los participantes han podido entregar en mano sus currículum a los ejecutivos, que este martes eran Rosana Morillo, directora de RRHH de la cadena Starwood en Mallorca; Santos Antón, responsable de selección de Starwood en Mallorca; y Esther Ovejero, directora de Recursos Humanos de Jumeirah Port Soller Hotel & Spa.
Durante su intervención, los responsables de Starwood han destacado que para cubrir las vacantes de su empresa buscan "el talento, la diferencia que se sale de la norma". "Estos trabajadores saben como ir un paso más allá para fidelizar al cliente", han destacado los dos ejecutivos.
Por su parte, Ovejero ha explicado que en los procesos de selección buscan conocimiento, aptitud y actitud: "En Jumeirah buscamos gente que además de talento sintonice con nuestros principios y valores guía".
Según la teniente de alcalde de Comercio, Trabajo, Juventud y Participación, Esperanza Crespí, esta iniciativa "es una nueva actividad que apuesta por el talento con el convencimiento de que promover, detectar e invertir en esta aptitud es fundamental para el crecimiento de Palma".
