MADRID, 25 Jul. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, ha señalado este miércoles tras mantener un encuentro con la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, que le ha confirmado que el Ejecutivo central mantendrá los acuerdos adoptados con el anterior grupo de gobierno sobre el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2018, que implicará una aportación extra de 42 millones de euros más para favorecer la empleabilidad en las islas.
En este sentido, Valido ha admitido que el objetivo del encuentro "era confirmar la tramitación del PIEC, de esos 42 millones de euros que van a reforzar las políticas de empleo dirigidas a las personas más vulnerables" y, añadió, que Valdeolivas "se ha comprometido a realizar un trabajo intenso en agosto para firmarlo antes de que finalice septiembre".
Valido indicó, en declaraciones a los medios tras la reunión, que la firma de este acuerdo "es fundamental para seguir implementando" las políticas de mejora de la empleabilidad, de ahí que indicó que le han explicado a la secretaria de Estado la "urgencia por renovar esta aportación que ya estaba acordada con el anterior gobierno".
Al respecto, agregó que casi el 50 por ciento de la partida de 42 millones de euros prevista para este año en el PIEC se destinará a la financiación del Plan de Empleo Social, que prevé la contratación de unas 4.000 personas durante un máximo de un año.
Así, indicó que esta financiación extra permitirá en Canarias favorecer "la empleabilidad a colectivos muy vulnerables y en riesgo de exclusión social por la imposibilidad de acceder a un empleo".
Agregó que para los planes de empleo en los 88 municipios de Canarias se destinarían aproximadamente unos 20 millones, y con esta partida adicional se financiarán acciones de formación en alternancia con el empleo (PFAE), además de reforzar convocatorias como la formación preferentemente para desempleados y para ocupados, así como distintas iniciativas específicas en el ámbito de la modernización, como la segmentación a través del perfilado de los demandantes de empleo que "permitiría identificar la política activa de empleo más necesaria de manera más personalizada, o la posibilidad de integrar la orientación laboral a través de un únicos sistema".
