MADRID, 22 Jul. (EUROPA PRESS) -
La Comunidad de Madrid se felicitó hoy del acuerdo alcanzado por los representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa Ercros, que garantizará la viabilidad de la planta de la división de farmacia que este grupo tiene en Aranjuez.
Según informó la Consejería de Economía y Hacienda, el consejero Antonio Beteta mostró su satisfacción al comprobar cómo "en estos momentos de dificultad empresa y trabajadores han realizado un ejercicio de responsabilidad y entendimiento para alcanzar un acuerdo que beneficia a todas las partes y que apuesta por el mantenimiento de la actividad económica y empresarial y por el empleo".
Así se lo hizo saber Beteta al presidente del grupo Ercros, Antonio Zabalza, a través de una carta en la que le transmitía el apoyo institucional a todas las empresas que, como la división de farmacia del citado grupo "apuestan por el empleo y la actividad económica, y además en este caso, desde un compromiso claro con la innovación y la generación de alto valor añadido".
El consejero también manifestó que las estrategias y valores por los que apuesta Ercros, como la innovación, la calidad y la internacionalización, "que les ha permitido convertirse en un referente mundial de la industria farmacéutica en el ámbito de la fermentación, hacen que la planta de Aranjuez cuente con el máximo apoyo institucional".
La Consejería de Economía y Hacienda ha mantenido sucesivas reuniones con los representantes de los trabajadores de Ercros y con la dirección de empresa para transmitirles su interés por la continuidad de la actividad de la planta de Aranjuez e informarles sobre el conjunto de incentivos en el terreno de la innovación que existen en los programas de la Comunidad de Madrid a los que se puede optar en libre concurrencia para proyectos de inversión en su rama de actividad.
El acuerdo alcanzado permitirá sustituir las extinciones definitivas por otras temporales a un año, de manera que posteriormente podría crearse una bolsa de trabajo de los trabajadores afectados para que retornasen a la actividad en sustitución de los empleados que se acogiesen en 2012 a la jubilación parcial con contrato de relevo.
De materializarse definitivamente este acuerdo cuando sea mañana consultado a los trabajadores en sus respectivas asambleas, "podremos estar satisfechos de la solución alcanzada, lograda gracias al esfuerzo de todos -empresa y trabajadores- y al apoyo y respaldo de la Comunidad de Madrid, en aras de un entendimiento que permita el mejor resultado para el mantenimiento de la actividad y el empleo", concluyó Beteta.
