SANTANDER, 30 Dic. (EUROPA PRESS) -
La ganancia media anual de las mujeres en Cantabria representa el 66,8 por ciento de la que obtienen los hombres en iguales categorías laborales, con un salario medio anual que asciende a 20.131 euros en el caso de los primeros y que es de 13.453 euros en el caso de las asalariadas, según datos del informe 'Mercado de Trabajo y Pensiones en las Fuentes Tributarias', recogidos por Europa Press.
Según dicho informe, correspondiente al año 2006, y recogido en el Anuario Cantabria 2007 elaborado por el Icane, la menor diferencia salarial está en los trabajadores de menos de 18 años, donde el porcentaje de ingresos que perciben las mujeres respecto al que perciben los hombres es de un 73,6 por ciento, con salarios medios anuales de 3.813 euros en el caso de los hombres y de 2.807 euros en el de las mujeres.
A continuación, se sitúa el colectivo de trabajadores con edades comprendidas entre los 26 y los 35 años, donde la brecha salarial (el porcentaje de ingresos que perciben las mujeres respecto al que perciben los hombres) es del 71,22 por ciento con sueldos medios que al año alcanzan los 17.351 euros para ellos y los 12.358 euros para ellas.
Para el colectivo comprendido entre los 56 y los 65 años, la ganancia media anual de las mujeres representa el 70,16% de la de los hombres ya que los salarios masculinos son de 26.187 euros de media anual mientras los femeninos se quedan en 18.374 euros.
Por debajo del 70 por ciento, pero muy cerca de dicho porcentaje, están los trabajadores de entre 46 y 55 años, donde el porcentaje de ingresos que perciben las mujeres respecto al que perciben los hombres es del 69,98 por ciento con sueldos medios anuales de 25.871 euros para los hombres y de 18.104 euros para las mujeres.
Finalmente, el informe apunta que la brecha salarial es de un 68,78 por ciento para los asalariados de edades comprendidas entre los 36 y los 45 años, con ganancias medias de 22.164 y 15.245 euros para hombres y mujeres respectivamente; y del 64,51 por ciento para los de entre 18 a 25 años, con sueldos de 9.470 euros (hombres) y 6.109 euros (mujeres).
La diferencia es mucho mayor para las personas de más de 65 años, donde el salario medio anual de las mujeres representa sólo el 35,77 por ciento del que perciben los hombres, con salarios de 6.347 y 17.745 euros respectivamente.
(EUROPA PRESS CANTABRIA)
