PAMPLONA, 3 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Gobierno de Navarra aprobó en su sesión de ayer la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2009, que contempla la convocatoria de 1.189 plazas en la Administración Foral (855 en Salud) y sus organismos autónomos. El objetivo es que cuando se cubran todos los puestos de esta OPE y de las actualmente en vigor, la temporalidad estructural baje del 23 al 8 por ciento, según explicó hoy el vicepresidente primero y consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Javier Caballero.
El consejero, que compareció en rueda de prensa acompañado la titular de Salud, María Kutz, explicó que a estas 1.189 plazas hay que sumar las 600 correspondientes a las oposiciones para docentes de Educación, cuya convocatoria se adelantó al pasado mes de diciembre.
Según recalcó, esta OPE "hay que situarla en el contexto económico actual" para analizar "rigurosamente las necesidades de plazas nuevas". Además, subrayó que el objetivo es "mejorar la calidad del empleo público y reducir la temporalidad, situada en un nivel más elevado de lo deseable e incluso admisible".
Como novedades principales, el Gobierno "va a incorporar a los procesos selectivos las pruebas de inglés y ofimática a nivel de usuario, de acuerdo con las pautas establecidas en el Plan de Internacionalización de Navarra y del Marco de la Administración Electrónica".
Las referidas pruebas se incluirán preferentemente en las convocatorias de plazas de los niveles A y B. Tendrán carácter no eliminatorio y su puntuación podrá alcanzar hasta un máximo de un 10 por ciento por el conocimiento del inglés y de otro 10 por ciento por el de la ofimática, en relación con la puntuación total fijada en el correspondiente proceso selectivo.
No tendrán carácter eliminatorio. Estos conocimientos comenzarán a ser valorados en los niveles A y B. De este modo, el Gobierno de Navarra quiere incorporar criterios que favorezcan que el personal de la Administración Foral cuente con un perfil de idioma internacional y, para avanzar en la Administración Electrónica, conocedor de los instrumentos ofimáticos.
Por otro lado, se incorpora una reserva del 5 por ciento de las vacantes para ser cubiertas por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento, medida que según Caballero, "situará a Navarra en la vanguardia de las administraciones públicas". De este total, hasta un 20 por ciento quedan abiertas a personas con discapacidad intelectual leve o moderada, novedad introducida en la Ley Foral de Presupuestos de 2009.
En total, con las 1.827 plazas actualmente en trámite, de OPEs anteriores, el Gobierno de Navarra consolidará un total de 3.616 puestos de trabajo. También se acumularán las plazas que queden vacantes desde la aprobación de esta OPE hasta la convocatoria correspondiente.
PLANTILLA ACTUAL
La plantilla del Gobierno de Navarra estaba conformada, a 31 de diciembre de 2008, por 24.075 personas, el 64 por ciento personal fijo (15.445 empleados). Un total de 3.130 personas, el 13 por ciento, eran empleados temporales por sustitución de bajas, licencias, reservas, servicios especiales, cobertura de vacaciones del personal sanitario, etc, esto es, puestos de trabajo que no pueden ser cubiertos con personal fijo.
Un total de 5.500 personas (23 por ciento) son empleados temporales en plazas estructurales. Tras las OPE actualmente en trámite, la temporalidad se reducirá en 15 puntos, hasta el 8 por ciento, según las previsiones que maneja en la actualidad del Gobierno de Navarra.
DETALLES DE LA OPE 2009
De las 1.189 plazas que se ofertarán en la OPE 2009, 855 pertenecen al ámbito de Salud, de ellas 315 de personal médico; 226 a la Administración Núcleo; y 108 a Educación. Destacan las 216 plazas de médicos especialistas; 45 de médico de Atención Primaria; 22 pediatras; 176 A.T.S/D.U.E., 195 auxiliares administrativos; 87 auxiliares de enfermería; y 45 conserjes.
Por niveles, de las 1.189 plazas, 361 son de nivel A (licenciado), de ellas 320 en Salud, 37 en la Administración Núcleo y 4 en Educación. Otras 304 son nivel B (diplomado universitario), 217 en Educación, 78 en Núcleo y 9 en Educación; 97 de nivel C (bachiller), 52 en Salud y 45 en Núcleo; 350 de D (graduado escolar), 210 en Salud, 88 en Educación y 52 en Núcleo; y 77, E (certificado escolar), de ellas 56 en Salud, 14 en Núcleo y 7 en Educación.
Por departamentos, 855 pertenecen al Servicio Navarro de Salud (SNS); 108 a Educación; 79 plazas a Presidencia, Justicia e Interior; 64 a Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte; 28 a Desarrollo Rural y Medio Ambiente; 16 a Cultura y Turismo; 12 a Innovación, Empresa y Empleo; 11 a Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones; 5 a Economía y Hacienda; 3 a Salud; 4 a Relaciones Institucionales; y 3 a Administración Local.
Por tipo de plaza, 556 son vacantes (226 en la Administración Núcleo, 222 en el SNS y 108 en Educación), 436 nuevas plazas para reducir el empleo estructural en el SNS y 197 nuevas plazas para reducción de listas de espera, también en el SNS.
Por su parte, la consejera Kutz destacó que la OPE en el ámbito de Salud es "masiva" y tiende a consolidar plantilla, especialmente entre el personal médico. Por centros, la OPE consolidará 207 puestos en el Hospital de Navarra, 206 en el Hospital Virgen del Camino; 109 en el Hospital Reina Sofía de Tudela; y 72 en el Hospital García Orcoyen de Estella.
