Margarita Robles e Iberia, premios al Fomento de la Igualdad - EVA
MADRID, 20 Nov. (EUROPA PRESS) -
La ministra de Defensa Margarita Robles y la aerolínea Iberia han sido premiadas por la asociación Ellas Vuelan Alto (EVA) que ha valorado con este galardón su fomento de la igualdad y la diversidad de género.
La titular de defensa ha sido la galardonada en la categoría individual. Su trayectoria profesional, en la que ha destacado siempre por ir rompiendo 'techos de cristal', y su firme compromiso con la igualdad, han sido los elementos que llevaron a la Junta Directiva de la asociación a entregar este premio a Robles.
La entrega del premio se produjo en la sede del ministerio de Defensa de manos de la secretaria y directora de socios de EVA ,Estefanía Matesanz.
Robles declaró que toda su trayectoria profesional ha estado marcada por un profundo sentido de lucha contra la desigualdad, incluida la de género, y afirmó que aunque se ha progresado mucho, todavía queda un largo trecho por recorrer. "Entiendo que las mujeres, por las dificultades que hemos tenido a lo largo de la historia, nos enfrentamos mejor a los momentos de dificultad, y somos más resolutivas", afirmó la ministra durante la entrega de premios.
Robles quiso dedicar el premio a las Fuerzas Armadas. "En estos tiempos de dificultad están realizando un trabajo muy eficaz y con total entrega. Es un privilegio se la ministra de las Fuerzas Armadas de este país, que se caracterizan por su gran profesionalidad". Tampoco quiso olvidarse de los miembros de las Fuerzas Armadas fallecidos en acto de servicio.
IBERIA, PREMIO AL COMPROMISO EMPRESARIAL
El segundo premio de la asociación, al Compromiso Empresarial con el Fomento de Políticas de Igualdad y Diversidad de generó recayó este año en la aerolínea Iberia.
Recogió el premio el presidente y consejero delegado de la compañía, Javier Sánchez-Prieto de manos de la presidenta de la asociación Ellas Vuelan Alto, Teresa Busto.
El presidente de la aerolínea manifestó la importancia que para las empresas tiene tener equipos diversos y recordó que la compañía implementó, hace ya dos años una serie de medidas, para apoyar el desarrollo profesional de las mujeres, entre las que destacó, por ejemplo, la obligación de contar siempre con curriculums femeninos a la hora de realizar una promoción interna o una nueva contratación para el equipo directivo.
El presidente de Iberia recordó que más allá de las profesiones más conocidas, como la de tripulante de cabina, en su compañía existen muchos perfiles, desde técnicos de mantenimiento, a operaciones, pasando por personal de aeropuerto, entre otras, y explicó que otra de las iniciativas de las que se siente más orgulloso es el de las acciones para visibilizar estas profesiones, consideradas menos "femeninas" entre las niñas.
Además de la entrega de premios el acto contó con la conexión en directo con varias de las compañías y organizaciones. Entre ellos el director general de Enaire, Ángel Luis Arias, quien aprovechó para anunciar que el próximo lunes 23 de noviembre el ente gestor de la navegación aérea en España presentará de manera oficial su red de mujeres ENAIREenFemenino.
El acto se cerró con un mensaje de las diez mujeres que integran la Junta Directiva de EVA, y con los vídeos de agradecimiento que varias empresas benefactoras de la asociación enviaron a modo de felicitación.
